當前位置: 首頁 >> 言論觀點 [本頁支持雙擊滾屏] 分享到:
字體大?。?/td>
掛職不能只“搭臺”不“唱戲
發布時間: 2019-05-15   訪問量:0   信息來源:   姓名:  

掛職是組織培養干部的重要途徑,是推動干部多崗位鍛煉、提升能力素質的重要平臺,無論是對于干部個人成長還是組織發展都具有重要意義。但在實際過程中,部分掛職干部存在“鍍金”思想、“看客”心理,造成組織部門來“搭臺”而掛職干部不“唱戲”的局面。

打破這種“空掛”現象,筆者認為,一方面掛職干部要“正心態”,端正思想認識,打消到基層“撈資本”“做稀客”心態;另一方面,組織部門要“動真格”,真管實管,特別是考核考察要“切中要害”。同時,接收單位和原單位也要“敞心扉”,給予充分關懷,切忌用有色眼鏡將掛職干部看作“發配干部”,不關心不幫助、不分工不負責。

(作者為宿豫區委組織部趙憶蘇,發表于《組織人事報》2019年5月7日)

掃描二維碼收藏本頁面鏈接
打印本頁 精准20码特围的码报 返回頂部
微信大小单双怎么玩 快3和值技巧稳赚方法如下 体彩排列三专业版带连线 一分快三怎样看左右走势 棋牌游戏平台 bet007篮球 吉林时时视频直播 排列三和值最准法 黑彩时时彩计划软件 官方双色球手机投注软件 彩票双色球网上投注 橫财富高手论坛4176 红马计划软件手机版v1.02 真人二人麻将下载 二十一点公式图 老版捕鱼达人2安卓版